Avis de recrutement de Chargés (es) de Gestion de Chaîne de Valeur et Marketing Social

ENDA Recrutement
Ibra Ndiaye Offres Particulier septembre 24, 2020

Présentation du projet

Le Projet de Renforcement du marché des Foyers Améliorés au Sénégal (RFA-Sénégal). Ce projet vise aussi à internaliser au niveau des territoires des orientations stratégiques du PSE et de la Lettre de Politique sectorielle sur l’énergie ou encore les engagements internationaux (Agenda 2030 ; Accords sur l’atténuation et/ou l’adaptation aux changements climatiques). RFA-Sénégal apporte également, une réponse à la problématique du Soutien à l’employabilité et à l’insertion socio-professionnelle des jeunes, des femmes et autres groupes vulnérables.

Globalement, RFA-Sénégal vise à renforcer la croissance de la vente des foyers améliorés dans les régions de Thiès, Louga, Tambacounda, Kédougou et Matam afin d’accélérer la transformation du marché actuel des foyers améliorés et contribuer à la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) pour une adaptation-atténuation aux changements climatiques.

Pour sa mise en œuvre, Enda ECOPOP est à la recherche de chargés (es) de Gestion de Chaîne de valeur et Marketing Social pour ses antennes régionales de Thiès, Louga, Matam et Tambacounda/Kédougou.

Profil Recherché 

Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC + 4 ou + 5)  dans le domaine de l’agroéconomie, de la gestion de projet à soubassement de marketing social; qualifications dans la gestion des chaînes de valeurs, le développement local, l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes, le marketing social et tout autre domaine pertinent. Avoir au moins 3 ans d’expériences en lien avec le développement des chaînes de valeurs et le marketing social. Avoir une expérience dans les projets d’appui au développement ou de la Coopération Internationale serait un atout. Une expérience avec une ONG serait un plus. Maîtriser les applications informatiques standards (Word, Excel et PowerPoint). Avoir une très bonne connaissance de la zone d’intervention du projet (réalités socio-culturelles et économiques) ;  Avoir de bonnes capacités relationnelles et des aptitudes à gérer les contextes d’intervention avec une diversité d’acteurs ainsi qu’un esprit collaboratif ; Avoir des aptitudes à travailler en équipe.

Tâches et responsabilités

  • Identifier les acteurs et établir des mécanismes de coordination de la chaîne de valeur RFA
  • Dresser des plans de renforcement des capacités, connaissances techniques et managériales des bénéficiaires du projet qui sont sur la chaîne de distribution des Foyers améliorés ;
  • Contribuer à l’élaboration de stratégies pour l’atteinte de tous les objectifs de vente de sa région d’affectation ;
  • Superviser la mise en œuvre programmatique et opérationnelle des activités de chaînes de valeurs des FA, dans le respect des principes et des procédures en vigueur et en partenariat avec les ONG opératrices régionales ;
  • S’assurer que les objectifs de vente sont dans une bonne dynamique d’évolution dans la région ;
  • Contribuer aux actions de renforcement des capacités du staff, des partenaires et des acteurs et à la capitalisation des connaissances de la chaîne de valeur ;
  • Participer au processus de préparation du PTA et de planification des activités dans la chaîne de valeur RFA;
  • Produire les rapports périodiques dans les délais impartis favorisant la prise de décisions au niveau du top management et des approches de communication pour un changement de comportements ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement des chaînes de valeur, incluant l’identification des principales contraintes, les opportunités et risques, la gouvernance locale interactive entre les acteurs, l’environnement des affaires, le genre, la durabilité, les considérations institutionnelles et commerciales ;
  • Mettre en relation et faciliter les interactions entre les différents intervenants de la chaîne de valeur RFA;
  • Entretenir une bonne collaboration avec les collectivités territoriales et les services techniques déconcentrés et compétents dans le domaine ;
  • Mener des missions de supervision et de contrôle sur le terrain pour assurer le bon déroulement des activités par les ONG régionales ;
  • Participer à la planification annuelle des activités et l’élaboration de budgets opérationnels, des prévisions de ressources financières trimestrielles et/ou mensuelles ;
  • Développer des relations de travail productif avec l’équipe du siège et régional pour la mise en œuvre du projet ;
  • Contribuer â la conception technique, des approches et à leur vulgarisa­tion pour le développement de la chaîne de valeur ;
  • Assurer l’accompagnement et le renforcement des capacités des jeunes entrepreneurs (LMEs) et des femmes (GIE, GPF) dans les milieux ruraux et urbains ;
  • Identifier les autres Projets, les organisations faîtières, sectorielles, patronales, chambres consulaires, etc., pouvant jouer un rôle déterminant dans le développement de la chaîne de valeur RFA pour la promotion des échanges possibles et des synergies en commun ;
  • Appuyer le partenariat entre les opérateurs de production et les opérateurs de marché au sein de la chaîne de valeur RFA. 

Etudes, spécialisations, expériences

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+4 ou +5 dans le domaine de l’agroéconomie, de la gestion, du marketing ou de tout autre diplôme reconnu équivalent
  • Avoir des qualifications et/ou expériences avé­rées en gestion de chaînes de valeur en milieu rural et urbain
  • Avoir des connaissances sur les approches de Développement Local,
  • Connaître les stratégiques adossées à l’entrepreneuriat féminin et à celui des jeunes
  • Avoir au moins 3 ans d’expériences lien avec la gestion de chaînes de valeur et du marketing social
  • Avoir une expérience dans les Projets d’appui au développement rural
  • Avoir une expérience avec une ONG
  • Maîtriser les applications informatiques standards (Word, Excel et PowerPoint). Avoir une bonne connaissance de la zone du projet. 

Compétences et Qualités requises

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite (français), en particulier dans la rédaction de rapports ;
  • Fortes capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
  • Qualités relationnelles, communication ;
  • Capacité de travailler en autonomie et en équipe ;
  • Capacité à fournir un appui technique à des équipes opérationnelles ;
  • Capacité à s’organiser et à hiérarchiser plusieurs tâches ;
  • Flexibilité dans le cadre de collaborations pluridisciplinaires ou dans des contextes interculturels variés.

Conditions, indemnités et durée

  • CDD de 02 ans renouvelables selon les performances
  • Démarrage : Septembre 2020 (pour 52 mois)
  • Salaire selon la grille salariale retenue

Dépôt de Candidature

Les candidats(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leurs CV (3 pages maximum), lettre de motivation, les copies certifiées conformes des diplômes, les attestations ou certificats de travail par email d’ici le 30 Septembre 2020 en indiquant «la référence du poste et la région ou la Zone d’intervention de préférence » dans le titre du mail à l’adresse suivante : recrutement@enda.endaecopop.org. Les CVs dépassant les 3 pages ne seront pas traités.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests d’entretien oral. NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

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